Gerade im Arbeitsrecht kommt man oftmals mit bloßen Rechtskenntnissen nicht ans Ziel. Vielmehr sind Verhandlungsgeschick und ein strategisches Vorgehen gefragt. Wir bieten Ihnen daher zielbewusste individuelle Konzepte für Ihr konkretes arbeitsrechtliches Problem. Wir beraten Unternehmen und Arbeitnehmer auf allen Gebieten des individuellen Arbeitsrechts sowie des Dienstvertragsrechts. Die Zufriedenheit unserer Mandanten beruht auf einer hohen fachlichen Kompetenz unserer Rechtsanwälte sowie einer persönlichen Betreuung unserer Mandantschaft.

Eine Stärke unserer Kanzlei zeigt sich darin, dass unsere Mandantschaft während der gesamten Beratungsdauer und Durchführung eines möglichen Prozess von einem persönlichen anwaltlichen Ansprechpartner individuell begleitet wird.

Unser Beratungsangebot im Einzelnen:

Inhaltliche Gestaltung von Arbeitsverträgen
Prüfung von Form und Inhalt des Arbeitsvertrages durch den Rechtsanwalt
Gestaltung und rechtliche Optimierung von Arbeitsverträgen
Prüfung der Zulässigkeit der Befristung von Arbeitsverträgen
Prüfung von Arbeitszeugnissen und deren Erstellung

Das bestehende Arbeitsverhältnis

Änderungsmöglichkeit von Vertragsbedingungen durch den Arbeitgeber
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle; Langzeiterkrankung oder mehrfache Kurzerkrankung
Persönlichkeitsschutz; "Mobbing" und Arbeitnehmerdaten
Abmahnungen im Arbeitsverhältnis
Haftung des Arbeitgebers und Arbeitnehmers im Schadensfall

Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung durch ordentliche und außerordentliche Kündigung
Kündigungsschutzverfahren
Abfindungsverhandlungen
Trennungsverhandlungen
Beendigung durch Abschluss eines Aufhebungsvertrags oder einer Änderungskündigung
Gestaltung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
Auswirkungen der Beendigung auf etwaige Ansprüche wie z. B. Urlaub, Arbeitszeugnis, Gehalt, Lohn; Kredite etc.
Auswirkung auf das Arbeitslosengeld und andere sozialrechtliche Ansprüche